CAPE Groep

CAPE-able to make your future happen
Bekijk de video en maak kennis met ons! Heb jij de drive om continu vooruit te willen? Then your future is our future!

Buttons

Business, IT en persoonlijke groei combineren in je dagelijkse werk? Het kan bij CAPE Groep. Samen met collega’s en klanten werk je aan de toekomst. Je vertaalt strategische thema’s naar wendbare oplossingen. Bundelt kennis, daagt elkaar uit en past innovaties toe, waardoor je elke dag werkt aan ontwikkeling. Van de klant, van CAPE Groep èn van jezelf.

Vacatures

Afstudeeropdracht Technische Bedrijfskunde: procesoptimalisatie in de logistiek

Introductie

CAPE Groep biedt binnen de Digital Factory een uitdagende en inspirerende omgeving voor wetenschappelijk onderzoek naar digitale transformatie en innovatie. Voor uiteenlopende organisaties vertalen we strategische vraagstukken naar wendbare oplossingen. CAPE Groep werkt samen met universiteiten en kennisinstellingen, zoals de Universiteit Twente, TKI Dinalog en NWO, continu aan innovatieve projecten. Zo brengen we wetenschap en bedrijfsleven bij elkaar en komen we tot oplossingen die het verschil maken. Onderwerpen waarin wij opdrachten aanbieden bevinden zich binnen de gebieden digitale transformatie, CI/CD, blockchain, BI en big data, machine learning, IoT en innovatie.

Voor een business case van één van onze klanten zijn wij op zoek naar een student die een uitdagend en impactvol onderzoek wil uitvoeren binnen het logistieke domein. 

Deze opdracht

De opdracht zal gefocust zijn op het verbeteren van de efficiëntie van een sorteer depot. Mogelijke richtingen hierin zijn:

  1. Het optimaliseren van loods processen in combinatie met de ontwikkeling van een IT-applicatie. De scope zal liggen van de processen na de sorteringen tot aan het vullen van de transportwagens; 
  2. Interne rapportages, waar bedrijf kritische processen in kaart gebracht worden, het inrichten van KPI’s, het meten en tonen van deze KPI’s, en de mogelijke impact en optimalisaties hieruit.  

De precieze onderzoeksvraag is nog nader te bepalen.

Jouw profiel

  • Je volgt een WO Masteropleiding in een bedrijfskundige of IT richting (bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde / Industrial Engineering & Management of Business Information Technology of iets vergelijkbaars);
  • Affiniteit of interesse in techniek, IT, programmeren of zelf iets willen bouwen;
  • Dat je fulltime beschikbaar bent;
  • Zeer goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Wat bieden we je als afstudeerder bij CAPE

Bij CAPE hebben we al veel studenten mogen begeleiden in hun afstudeeronderzoek. Je krijgt de begeleiding die je nodig hebt bij je onderzoek, de mogelijkheid om klanten te bezoeken, ervaren hoe het is om te werken als Business & IT Consultant, leuke feestjes meemaken en je krijgt een afstudeervergoeding.

Ga jij voor een afstudeeronderzoek die niet op de plank blijft liggen maar daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk? Solliciteer nu!


CAPE Groep (ISO27001) hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma’s en een identiteitsbewijs te zien krijgen. Bij aanstelling wordt een VOG aangevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

 

(meer…)

Lead Corporate Recruiter

Introductie

Heb jij een aantal jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, en heb jij zin in een uitdaging waarin je een leidende rol inneemt? Dan is deze rol als Lead Corporate Recruiter jou op het lijf geschreven!

CAPE Groep is al een aantal jaar één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Samen met zusterbedrijven Carthago ICT en eMagiz tellen we ruim 150 medewerkers. Deze trend zal de komende jaren doorzetten en hier hebben we een flinke aanwas jong talent voor nodig, die we door middel van onze in-house Academy de kans geven om door te groeien binnen onze organisatie(s). We zijn ook op zoek naar meer ervaren medewerkers.

Het recruitmentteam zal een (cross-organisational) groei doormaken, daarom zijn we op zoek naar een recruiter die in staat is het team neer te zetten en uit te bouwen over de verschillende labels heen.

Kortom: een baan met veel vrijheid en impact, in een dynamische omgeving!

Jouw uitdaging als Lead Corporate Recruiter bij CAPE
Groep en zusterbedrijven eMagiz & Carthago-ICT

Onze organisatie(s) zijn enthousiast, ambitieus en gedreven en het is belangrijk dat dit ook terugkomt in jouw aanpak als Lead Corporate Recruiter! Voor alle drie de organisaties zijn we continu op zoek naar nieuwe medewerkers. Voor CAPE Groep ligt de doelgroep op het snijvlak van Business & IT (low-code) en voor eMagiz en Carthago-ICT bestaat de doelgroep voornamelijk uit IT’ers (high-code Java, Javascript, .Net).

In deze functie werk je veel zelfstandig. Je krijgt hierin het vertrouwen om je werkzaamheden op je eigen manier in te vullen, waarmee jij volgens jou de grootste kans hebt om een goed resultaat te behalen. Verschillende mensen binnen de organisatie(s) ondersteunen je waar nodig om jouw inspanningen tot een goed resultaat te leiden. Je werkt nauw samen in het te formeren team van recruiters. Je bent zelf in de lead om het team vorm te geven en de werkzaamheden te verdelen!

Jouw takenpakket bestaat uit:

  • Het werven & selecteren van de juiste mensen: je zorgt op een actieve manier dat vacatures tijdig en adequaat worden ingevuld;
  • Selecteren van nieuwe medewerkers op basis van energie, abstractie- en leervermogen;
  • Daarbij gebruik je alle moderne middelen die er zijn, zoals Referral Recruitment, Re-Targeting, Social Media en andere tools waarvan jij weet dat ze effectief inzetbaar zijn;
  • Samen met de ‘hiring managers’ en een vast team van collega’s (die actief participeren in het wervingsproces), zorg je ervoor dat de sollicitatieprocedure van potentiële medewerkers vlekkeloos verloopt en zorg je ervoor dat het proces waar mogelijk verbeterd wordt;
  • Het plaatsen van vacatures op onze eigen websites en verschillende jobsites;
  • Het bedenken, opzetten en uitvoeren van Employer Branding campagnes, en het op alle mogelijke manieren enthousiasmeren van geschikte kandidaten (samen met marketing);
  • Selectiegesprekken, aanbiedingsgesprekken en case-presentaties;
  • Organiseren en aanwezig zijn bij recruitment events;
  • Goede administratieve verwerking van jouw werkzaamheden in het HR-systeem;
  • Samenwerkingen opzetten en onderhouden met verschillende universiteiten en hogescholen;
  • Een recruitment team opbouwen en blijvend vormgeven aan de groeiambities van de verschillende organisaties;
  • Leidinggeven aan een team van recruiters;
  • Een recruitment visie creëren en uitdragen, je doet het net anders dan de rest;
  • Nieuwe recruitment technieken in het proces bedenken, inbrengen, testen en valideren.

Wat bieden wij je?

Bij CAPE Groep, eMagiz en Carthago ICT is er veel ruimte voor jouw creativiteit, ondernemerschap en ontwikkeling. Werk nieuwe ideeën uit en neem het voortouw in de ontwikkeling van alle facetten van onze recruitmentprocessen, maar ook daarbuiten. Heb jij een leuk idee voor het volgende bedrijfsuitje, of wil jij presenteren tijdens de maandelijkse Social Friday? Regel het maar!

Je kunt trainingen volgen in onze in-house Academy met de pijlers ‘mens’, ‘methodologie’ en ‘technologie’ en ook externe trainingen behoren tot de mogelijkheden. Daarnaast bieden we je goede arbeidsvoorwaarden en een fijne werkomgeving in een jonge (de gemiddelde leeftijd is 31 jaar) en ambitieuze organisatie.

Onze roots liggen in Twente, en dat is duidelijk te merken in onze cultuur. Je zult ons niet hoog van de daken horen schreeuwen of mooie verhalen horen ophangen, hoewel wij trots zijn als geen ander op onze projecten en ons vakgebied. We werken samen en helpen elkaar waar het kan: samen sta je sterker! Daarnaast zijn we ambitieus en gaan we altijd voor het beste resultaat, gevoed door een flinke bak aan ervaring en kennis.

Verder kun je denken aan:

  • Flexibele werktijden;
  • Uitstekend salaris (indicatie 4.500 euro bruto per maand o.b.v. 40 uren) afhankelijk van je opleiding en ervaring;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden;
  • Een flexibele pensioenregeling;
  • Variabele beloning;
  • 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen.

Jouw kwaliteiten:

  • Een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau (richting HR & recruitment is een pre);
  • +- 3 jaar werkervaring in recruitment;
  • Goede gespreksvaardigheden (bijv. STAR(R) / LSD);
  • Kennis van moderne wervingstechnieken en social media;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Fulltime beschikbaarheid;
  • Woonachtig op reisafstand van Enschede, maar ook bereid om te werken op andere locaties in het land;
  • Grote pré: affiniteit en basiskennis op het gebied van software, automatisering en/of IT-tooling;
  • Pré: Goed in het schrijven van wervingsteksten.

Over CAPE Groep, eMagiz en Carthago-ICT

CAPE Groep (+- 80 medewerkers, Enschede & Utrecht) is een consultancy organisatie die bedrijven helpt met digitaal transformeren, door het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van maatwerk applicaties en integraties met low-code technologie. www.capegroep.nl 

eMagiz (+- 25 medewerkers, Enschede) is een integratieplatform, waarmee systemen aan elkaar gekoppeld kunnen worden. www.emagiz.com 

Carthago-ICT (+- 50 medewerkers, Hengelo & Veenendaal) is expert in high-code Java, Javascript en .Net softwareontwikkeling, security, cloud en architectuur. www.carthago-ict.nl

Meer informatie

Meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Robbert! (Zie bovenstaande contactgegevens)

Klinkt dit als de volgende stap in jouw carrière als (Corporate) Recruiter? Solliciteer nu!

 

(meer…)

Service Manager Enschede

Introductie

Ben jij op zoek naar een afwisselende baan? Heb jij ervaring met het blij maken en houden van klanten? Weet jij het beste uit jezelf en anderen te halen? Houd jij je hoofd koel in uitdagende situaties en ben je in staat om het overzicht te bewaren? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw uitdaging als Service Manager

Doordat we steeds meer verantwoordelijkheid nemen in de bedrijfskritische processen bij onze klanten, hebben we een aantal jaar geleden de afdeling Customer Support opgericht. Vanaf dat moment was deze afdeling primair verantwoordelijk voor het beschikbaar en beheersbaar houden van de maatwerkoplossingen, gebouwd door CAPE, bij onze klanten. De afgelopen jaren is een transitie gemaakt van reactief naar proactief beheer.

Vanuit de Service Level Management rol ben jij het eerste aanspreekpunt zowel richting gebruikersorganisatie, collega’s, als richting leveranciers. In deze dynamische omgeving behoud jij het overzicht om de klant proactief te bedienen, altijd een stap voor te zijn en de verwachtingen te overtreffen.

Daarnaast reflecteer en kijk je samen met de klant vooruit om de klant nu en in de toekomst zo goed mogelijk te ondersteunen. En ben je verantwoordelijk voor het positioneren, afsluiten van SLA’s en andere beheersdiensten bij nieuwe of bestaande projecten.

Doordat jij weet wat er bij de klant en binnen de organisatie speelt, heb je een proactieve, kritische houding binnen je team en binnen het bedrijf naar de andere teams. Je deelt proactief feedback en neemt initiatief om continu te verbeteren.

We gaan altijd voor de beste oplossing. Wat zijn jouw kwaliteiten?

Je hebt een sterke drive en energie om het verschil te maken voor collega’s en klanten. Je hebt uitstekende contactuele eigenschappen, de ambitie om het Customer Support team verder te professionaliseren en weet zowel het team als de klant hierin mee te nemen. Je beschikt over een zelfstandige werkhouding, bent klantgericht, kan goed reflecteren en hebt een scherp oog voor details en ontwikkelingen. Daarnaast ben je een doorzetter en heb je een hoge mate van verantwoordelijkheid. Je vindt het leuk om onszelf te positioneren en te verkopen bij klanten om onder andere SLA’s af te sluiten voor nieuwe en bestaande projecten.

Verder vragen we:

  • Afgeronde hbo opleiding in bijvoorbeeld de richting Informatica, Technische Bedrijfskunde of Business & IT.
  • Relevante werkervaring op HBO-niveau kan ook voldoende zijn;
  • Affiniteit met IT (dat blijkt door je opleiding, werkervaring of mogelijke hobby’s);
  • Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels;
  • Fulltime beschikbaar en woonachtig in de omgeving van Enschede.

Wat bieden we je als Service Manager

Bij CAPE hebben we heel veel aandacht voor onze medewerkers. Jouw ontwikkeling staat voorop. Dat is een belofte! Naast de deskundigheid die we in huis hebben, is er veel ruimte voor jouw kennis en ideeën. Een baan bij CAPE biedt veel afwisseling en creativiteit. Daarnaast zorgen we samen voor een gezonde werk-privébalans. Onze teamuitjes, Social Friday-meetings, kennissessies en borrels zorgen ervoor dat we, naast een cultuur waarin we hard werken, ook een informele en sociale sfeer kennen.

We starten met een jaarcontract met op termijn een vast dienstverband en bieden je een mooi salaris afgestemd op jouw ervaringsniveau.

Verder kun je denken aan:

  • flexibele werktijden;
  • uitstekend salaris afhankelijk van je opleiding en ervaring;
  • ruime opleidingsmogelijkheden;
  • een flexibele pensioenregeling;
  • een variabele beloning;
  • 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen.

(meer…)

Traineeship Business Information Technology (IT) – Enschede

Introductie

Ben je onlangs afgestudeerd en klaar om bedrijfsprocessen te optimaliseren? En ben je op zoek naar een leuk bedrijf met veel jonge, hoogopgeleide medewerkers en een informele sfeer?

Meld je dan aan voor het Traineeship van CAPE Groep!

Wij zijn anders, lopen voorop en geloven in professionele en persoonlijke ontwikkeling! En dat zie je terug in ons Traineeship. Een intensief programma gekenmerkt door een snelle praktische ontwikkelcurve waarbij jij zelf in de lead bent! Zo groei je door naar jouw droombaan waarbij onze omgeving, met afwisselende projecten, verschillende klanten en nieuwe technologie, je nooit gaat vervelen. Wij als nuchtere Twentse organisatie hebben grootse en internationale ambities. Delen wij dezelfde ambitie? We leren je graag kennen.

In ons Traineeship word je opgeleid tot Business Consultant IT

Wij helpen organisaties met digitale transformatie. Dat doen we door model gedreven software te gebruiken waardoor we sneller, efficiënter en goedkoper maatwerk integraties en applicaties kunnen ontwikkelen. Maar we maken met name het verschil door met de klant in gesprek te gaan en ons te verplaatsen in zijn business zodat we zijn probleem begrijpen. De functie van Business Consultant IT heeft daarom twee belangrijke pijlers: IT en Business. In ons Traineeship gaan wij je leren hoe je deze twee kunt samenbrengen. Zo word jij een vak volwassen en zelfstandige Business Consultant IT die een oplossing aan de klant biedt die ook daadwerkelijk zijn probleem oplost.

We zijn actief binnen de marktsegmenten bouw, energie, logistiek en supply chain en werken onder andere voor: PostNL, Mammoet Road Cargo, HST Groep, DHL, TVM, BAM en Plegt-Vos.

Ons traineeship in vogelvlucht:

  • anderhalf jaar opleidingstraject waarin je alleen al in je eerste jaar 500 uur training krijgt aangeboden:
  • trainingen als bijvoorbeeld eMagiz, Mendix, persoonlijkheidstraining, resultaatgericht werken, presentatietechnieken, Scrum e.d. komen aan bod:
  • een eigen mentor die je dagelijks begeleidt:
  • learning on the job; vanaf de tweede week zelf aan de slag onder begeleiding van je mentor:
  • vier dagen per week op locatie bij de klant waar je samen met collega’s werkt aan integraties en applicaties maar ook met klanten in gesprek bent over afstemming en voortgang:
  • iedere vrijdag ben je op kantoor in Enschede om je ervaring te delen met andere trainees en kennissessies en trainingen bij te wonen:
  • mogelijkheid tot het inzetten van een externe coach die je helpt met je persoonlijke ontwikkeling:
  • na het trainee programma zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Bekijk deze video voor meer informatie over ons Traineeship!

We gaan altijd voor de beste oplossing. Wat zijn jouw kwaliteiten?

Wij zijn ambitieus en gedreven en het is belangrijk dat jij dat ook bent! Onze omgeving is snel en vraagt van jou dat je continu wilt leren en op zoek gaat naar nieuwe kennis. Alleen op die manier kunnen we samen grenzen verleggen. Je hebt een snelle leercurve en bent in staat conceptueel en abstract te denken. Je durft je kwetsbaar op te stellen en kunt goed omgaan met feedback. Bij problemen ga je eerst zelf op zoek naar de oplossing en stel je de juiste vragen zodat je weer op het juiste spoor komt. Je stelt je niet afhankelijk op en neemt initiatief en kent je eigen verantwoordelijkheid want alleen met die instelling ben je in staat de top te halen!

Verder vragen we:

  • een afgeronde WO-opleiding in een bedrijfskundige of IT richting (bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde / Industrial Engineering & Management of Business Information Technology of iets vergelijkbaars);
  • 0 tot 3 jaar werkervaring;
  • affiniteit of interesse in techniek, IT, programmeren of zelf iets willen bouwen;
  • dat je er evt voor open staat een tijd in het buitenland te werken;
  • dat je fulltime beschikbaar bent;
  • zeer goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Wat bieden we je als Trainee

Bij CAPE hebben we heel veel aandacht voor onze medewerkers. Jouw ontwikkeling staat voorop. Dat is een belofte! Naast de deskundigheid die we in huis hebben, is er veel ruimte voor jouw kennis en ideeën. Een baan bij CAPE biedt veel afwisseling en creativiteit. Daarnaast zorgen we samen voor een gezonde werk-privébalans. Onze teamuitjes, social Friday-meetings, kennissessies en borrels zorgen ervoor dat we, naast een cultuur waarin we hard werken, ook een informele en sociale sfeer kennen.

We starten met een jaarcontract met op termijn een vast dienstverband en bieden je een mooi startsalaris.

Verder kun je denken aan:

  • Een startsalaris van 2.700,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring)
  • Flexibele werktijden
  • Ruime opleidingsmogelijkheden (oa dus 500 uren training in het Traineeship, maar ook daarna hebben we meerdere mogelijkheden)
  • Een flexibele pensioenregeling
  • Een variabele beloning
  • 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen


CAPE Groep (ISO27001) hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma’s en een identiteitsbewijs te zien krijgen. Bij aanstelling wordt een VOG aangevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

(meer…)

Traineeship Business Information Technology (IT) – Utrecht

Introductie

Ben je onlangs afgestudeerd en klaar om bedrijfsprocessen te optimaliseren? En ben je op zoek naar een leuk bedrijf met veel jonge, hoogopgeleide medewerkers en een informele sfeer?

Meld je dan aan voor het Traineeship van CAPE Groep!

Wij zijn anders, lopen voorop en geloven in professionele en persoonlijke ontwikkeling! En dat zie je terug in ons Traineeship. Een intensief programma gekenmerkt door een snelle praktische ontwikkelcurve waarbij jij zelf in de lead bent! Zo groei je door naar jouw droombaan waarbij onze omgeving, met afwisselende projecten, verschillende klanten en nieuwe technologie, je nooit gaat vervelen. Wij als nuchtere Twentse organisatie hebben grootse en internationale ambities. Delen wij dezelfde ambitie? We leren je graag kennen.

In ons Traineeship word je opgeleid tot Business Consultant IT

Wij helpen organisaties met digitale transformatie. Dat doen we door model gedreven software te gebruiken waardoor we sneller, efficiënter en goedkoper maatwerk integraties en applicaties kunnen ontwikkelen. Maar we maken met name het verschil door met de klant in gesprek te gaan en ons te verplaatsen in zijn business zodat we zijn probleem begrijpen. De functie van Business Consultant IT heeft daarom twee belangrijke pijlers: IT en Business. In ons Traineeship gaan wij je leren hoe je deze twee kunt samenbrengen. Zo word jij een vak volwassen en zelfstandige Business Consultant IT die een oplossing aan de klant biedt die ook daadwerkelijk zijn probleem oplost.

We zijn actief binnen de marktsegmenten bouw, energie, logistiek en supply chain en werken onder andere voor: PostNL, Mammoet Road Cargo, HST Groep, DHL, TVM, BAM en Plegt-Vos.

Ons traineeship in vogelvlucht:

  • anderhalf jaar opleidingstraject waarin je alleen al in je eerste jaar 500 uur training krijgt aangeboden:
  • trainingen als bijvoorbeeld eMagiz, Mendix, persoonlijkheidstraining, resultaatgericht werken, presentatietechnieken, Scrum e.d. komen aan bod:
  • een eigen mentor die je dagelijks begeleidt:
  • learning on the job; vanaf de tweede week zelf aan de slag onder begeleiding van je mentor:
  • vier dagen per week op locatie bij de klant waar je samen met collega’s werkt aan integraties en applicaties maar ook met klanten in gesprek bent over afstemming en voortgang:
  • iedere vrijdag ben je op kantoor in Enschede om je ervaring te delen met andere trainees en kennissessies en trainingen bij te wonen:
  • mogelijkheid tot het inzetten van een externe coach die je helpt met je persoonlijke ontwikkeling:
  • na het trainee programma zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Bekijk deze video voor meer informatie over ons Traineeship!

We gaan altijd voor de beste oplossing. Wat zijn jouw kwaliteiten?

Wij zijn ambitieus en gedreven en het is belangrijk dat jij dat ook bent! Onze omgeving is snel en vraagt van jou dat je continu wilt leren en op zoek gaat naar nieuwe kennis. Alleen op die manier kunnen we samen grenzen verleggen. Je hebt een snelle leercurve en bent in staat conceptueel en abstract te denken. Je durft je kwetsbaar op te stellen en kunt goed omgaan met feedback. Bij problemen ga je eerst zelf op zoek naar de oplossing en stel je de juiste vragen zodat je weer op het juiste spoor komt. Je stelt je niet afhankelijk op en neemt initiatief en kent je eigen verantwoordelijkheid want alleen met die instelling ben je in staat de top te halen!

Verder vragen we:

  • een afgeronde WO-opleiding in een bedrijfskundige of IT richting (bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde / Industrial Engineering & Management of Business Information Technology of iets vergelijkbaars);
  • 0 tot 3 jaar werkervaring;
  • affiniteit of interesse in techniek, IT, programmeren of zelf iets willen bouwen;
  • dat je er evt voor open staat een tijd in het buitenland te werken;
  • dat je fulltime beschikbaar bent;
  • zeer goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Wat bieden we je als Trainee

Bij CAPE hebben we heel veel aandacht voor onze medewerkers. Jouw ontwikkeling staat voorop. Dat is een belofte! Naast de deskundigheid die we in huis hebben, is er veel ruimte voor jouw kennis en ideeën. Een baan bij CAPE biedt veel afwisseling en creativiteit. Daarnaast zorgen we samen voor een gezonde werk-privébalans. Onze teamuitjes, social Friday-meetings, kennissessies en borrels zorgen ervoor dat we, naast een cultuur waarin we hard werken, ook een informele en sociale sfeer kennen.

We starten met een jaarcontract met op termijn een vast dienstverband en bieden je een mooi startsalaris.

Verder kun je denken aan:

  • Een startsalaris van 2.700,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring)
  • Flexibele werktijden
  • Ruime opleidingsmogelijkheden (oa dus 500 uren training in het Traineeship, maar ook daarna hebben we meerdere mogelijkheden)
  • Een flexibele pensioenregeling
  • Een variabele beloning
  • 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen


CAPE Groep (ISO27001) hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma’s en een identiteitsbewijs te zien krijgen. Bij aanstelling wordt een VOG aangevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

(meer…)

Solution Architect – Utrecht

Introductie

Ben je op zoek naar een baan waarin je je kunt ontwikkelen tussen hoogopgeleide collega’s, waarbij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt? Wij zoeken een Solution Architect die in minder tijd, meer resultaat wil opleveren, repeterend werk wil elimineren en echt toegevoegde waarde wil leveren voor onze klanten. SCRUM en Agile zijn bij ons de standaard werkmethodieken. Nieuwsgierig? We vertellen je er graag meer over!

Jouw uitdaging als Solution Architect

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het bedenken en ontwikkelen van integraties en applicaties die wij op maat voor onze klanten maken. We werken met Mendix en eMagiz: modelgedreven softwareoplossingen. Onze klanten zijn onder andere; PostNL, DHL, TVM, BAM en Plegt Vos.

Jouw werkzaamheden:

  • in gesprek met de klant om vraagstukken te vertalen naar architectuur en Solution Design;
  • ontwerpen, implementeren, testen en opleveren van softwareoplossingen welke voldoen aan de business eisen van bedrijfskritische processen;
  • meedraaien in DevOps teams; jouw technische ontwikkelvaardigheden en technisch kennis overbrengen aan Consultants van CAPE en Solution Architects van de klant;
  • nieuwe technologieën onderzoeken en deze toepassen in jouw oplossingen.

Lees ook hier een dag uit het leven van Terence Duinkerken (Solution Architect bij CAPE Groep)

We gaan altijd voor de beste oplossing, wat zijn jouw kwaliteiten?

Allereerst ben je nieuwsgierig, gedreven en een tikkeltje eigenwijs. Je hebt een aantal jaren ervaring als Software engineer, en je kunt goed programmeren. Je wilt abstract werken, meer modeleren en minder coderen. Je houdt ervan om uit te pluizen wat de beste manier is om een probleem op te lossen en kijkt verder dan de gebaande paden waarbij je open staat voor ideeën van anderen. Je beschikt over het vermogen en de wil om jezelf uit te dagen en verder te ontwikkelen. Je communiceert helder en duidelijk. Je bent doortastend en voelt je thuis in onze hoogproductieve omgeving. Je overziet de gevolgen van beslissingen op de totale architectuur, en zorgt dat je jouw collega’s hierin meeneemt.

Verder vragen we:

  • WO denkniveau (richting Informatica, Informatiekunde, Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar);
  • minimaal 3 werkervaring in een functie als Software Developer of Solution Architect en bekend met JAVA of een andere object georiënteerde programmeertaal;
  • aantoonbare ervaring met het opzetten en optimaliseren van domeinmodellen en databases voor performance (normalisering, SQL en indexing);
  • bekend met multi-threading en atomic transactions en ervaring met integraties, interfacing en API’s.

Wat bieden we jou

Bij CAPE hebben we heel veel aandacht voor onze medewerkers. Jouw ontwikkeling staat voorop. Dat is een belofte! Naast de deskundigheid die we in huis hebben, is er veel ruimte voor jouw kennis en ideeën. Een baan bij CAPE biedt veel afwisseling en creativiteit. Daarnaast zorgen we samen voor een gezonde werk-privébalans. Onze teamuitjes, social Friday-meetings, kennissessies en borrels zorgen ervoor dat we, naast een cultuur waarin we hard werken, ook een informele en sociale sfeer kennen. Lees hier wat een aantal collega’s vertellen over onze cultuur.
We starten met een jaarcontract met op termijn een vast dienstverband en bieden je een mooi salaris afgestemd op jouw ervaringsniveau. Verder kun je denken aan:

  • Een leaseauto
  • Uitstekend salaris afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Ruime opleidingsmogelijkheden
  • Een flexibele pensioenregeling
  • Een variabele beloning
  • 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen

CAPE Groep hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma’s en een identiteitsbewijs te zien krijgen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

(meer…)

Bij CAPE Groep help je klanten bij digitale transformatie. Je stopt niet bij de vraag, maar gaat op zoek naar het échte probleem. Pas dan kun je waarde toevoegen, welke functie je ook vervult. Je kunt bij CAPE Groep aan de slag als consultant, maar bijvoorbeeld ook als softwarearchitect, supportmedewerker of accountmanager. Welke functie past bij jou?

What else are we CAPE-able of?

cape-able

Mark Tangeman

Posted on
Mark Tangeman.

Mark Tangeman houdt van klussen

Het staat met stip op één: consultant Mark Tangeman brengt zijn vrije tijd het liefst door met zijn vrouw, dochter en zoon. Heeft hij tijd over? Dan trekt hij zijn klusoutfit aan om in zijn huis aan de slag te gaan.
‘In 2017 hebben mijn vrouw en ik een vrijstaande woning gekocht in Haaksbergen. Een echt klusobject. Wanneer we onze ogen nét niet dichtknepen en onze fantasie op honderd procent zetten, konden we door de gebreken en ouderwetse inrichting heen kijken. Allebei zagen we een huis met veel potentie.’
‘Ik klus dan weliswaar niet lean en heb geen stand-ups met mezelf, maar ik ben wel wendbaar, creatief en eigenzinnig. Al noemt mijn omgeving dat laatste vaak eigenwijs’
‘Ook de voldoening die ik uit het klussen haal komt overeen met mijn dagelijkse werk. Ik realiseer een product dat doet wat het moet doen én er mooi uitziet: op mijn werk transformeer ik een monster van een Excelsheet naar een dedicated app en in mijn huis tover ik de bouwvallige, zwart-blauwe badkamer om tot een badkamer met hotelgevoel. Ik probeer alles steeds beter en steeds mooier te maken, totdat de desbetreffende projectmanager – ja, die heb ik thuis ook – op de budgettaire rem trapt.’
‘Ik heb het Minimal Viable Product opgeleverd, waardoor ik me het komende jaar kan richten op het complete plaatje met alle spiegeltjes en kraaltjes’
‘Na een dik halfjaar klussen is ons huis inmiddels geen bouwval meer. Alles is geïsoleerd, het leidingwerk en de ketel zijn vervangen, de badkamer is af en de keuken bijna. Ik heb het Minimal Viable Product opgeleverd, waardoor ik me het komende jaar kan richten op het complete plaatje met alle spiegeltjes en kraaltjes. Volgende sprint? Toilet en hal!’
cape-able

Harmjan Oonk

Posted on
Four people in a rowing boat.

Harmjan Oonk

Fitnessen, roeien, mountainbiken en hardlopen. Trainee Harmjan Oonk is een echte sportfanaat. Sporten vormt voor hem het perfecte middel om te ontspannen, zichzelf uit te dagen en fit te blijven.
‘Naast mijn werk als consultant beoefen ik verschillende sporten. Wat ik doe, hangt af van hoe mijn week verloopt. Het liefst ga ik roeien. Het is niet alleen een fysieke sport, maar ook een mentaal spel met jezelf. Ik vind het heerlijk om mezelf maximaal uit te dagen en mijn grenzen te verleggen. Daarbij train ik graag samen met een team richting één doel. Het is supertof om hard te werken met elkaar en te merken dat het steeds beter gaat.’
‘Ik vind het heerlijk om mezelf maximaal uit te dagen en mijn grenzen te verleggen’
Four people in a rowing boat.
‘Ik heb veel collega’s die er, net als ik, van houden om actief bezig te zijn. Daarom worden er bij CAPE Groep regelmatig sportieve activiteiten georganiseerd. Zo doen we dit jaar mee aan een lokale bedrijfsroeiwedstrijd. Ondanks dat ik binnen CAPE Groep een van de weinigen ben die ooit heeft geroeid, bestaat ons team uit acht collega’s. Erg leuk!’
‘Ondanks dat ik een van de weinigen ben die ooit heeft geroeid, doen er acht collega’s mee aan de bedrijfsroeiwedstrijd’
‘Ik sport vooral om fit te blijven. Als consultant gebruik ik voornamelijk mijn hoofd en zit ik het grootste deel van de dag in de auto of op mijn bureaustoel. Bewegen vormt dan het perfecte middel om te ontspannen. Daarnaast is het essentieel. Ik houd namelijk ook van een lekker hapje of drankje op z’n tijd!’
cape-able

Ying Wai Man

Posted on
Ying Wai Man coaching a junior basketball team.

Ying Wai Man

Ying Wai Man is niet alleen customer supportmedewerker, maar ook jeugdtrainer bij basketbalvereniging The Valley Bucketeers in Nijverdal. Met veel plezier traint hij een groep kinderen van 10 tot 12 jaar.
‘Bij The Valley Bucketeers is de jeugdopleiding de laatste tijd flink gegroeid. Dankzij een goed jeugdbeleid, waarin we veel aandacht besteden aan techniek, spelen we in de hoogste afdelingsklassen. In de afgelopen twee jaar zijn maar liefst tien talenten doorgestroomd naar een topsportopleiding, waar basketbal wordt beoefend op het hoogste niveau.’
‘In de afgelopen twee jaar zijn maar liefst tien talenten doorgestroomd naar een topsportopleiding’
‘Zelf geef ik training aan een groep kinderen van 10 tot 12 jaar. Ook zit ik in de jeugdcommissie. We organiseren allerlei activiteiten, waaronder het jaarlijks schoolbasketbaltoernooi in de gemeente Hellendoorn.’
‘Ik wil kinderen zo goed mogelijk opleiden, zodat zij hun talenten ontwikkelen’
‘Ik vind het belangrijk dat kinderen kunnen sporten en hoop dat ik mijn passie voor basketbal op hen kan overbrengen. Plezier in het spel staat daarbij voorop. Tijdens de trainingen doe ik er alles aan om de kinderen zo goed mogelijk op te leiden, zodat zij hun talenten ontwikkelen. Wanneer ik zie dat zij met plezier groeien op het gebied van techniek en samenspel, vormt dat voor mij de ultieme beloning.’
UniBarge
Logo tvm
Logo wagenborg nedlift
Logo Triferto
Logo plegt-vos
Logo Nijhof-Wassink
Logo Neele-Vat
Logo Mammoet
logo lavans
Logo Huuskes
Logo pvned
Logo PostNL
Logo HST
Logo team trans
Logo everris
Logo DHB