Harmjan Oonk

Harmjan Oonk is trainee bij CAPE Groep. ‘CAPE Groep stimuleert je om alles uit jezelf te halen. De sfeer bij CAPE is goed en open en je wordt vanaf het begin uitgedaagd.’

Hoe ben je bij CAPE Groep terechtgekomen?

‘Ik wilde mijn procesmatige werkwijze gebruiken om bedrijven verder te helpen’
‘Voorheen was mijn doelstelling om bij een grote multinational aan de slag te gaan. Dit heb ik dan ook altijd proberen na te streven tijdens mijn studie, met diverse activiteiten naast mijn studie en cijfers. Maar gedurende mijn studietijd, stages, reizen en bijbanen ben ik er steeds meer achter gekomen wat ik nou echt belangrijk vond. Dat is hard werken met mensen om je heen die ook jou grenzen willen verleggen en dit in een omgeving die eerlijk en transparant is. Daarnaast zijn communicatielijnen in middelgrote ondernemingen kort en biedt het veel kansen voor jou als persoon als je proactief bent. Ook leek het mij gaaf om bij meerdere bedrijven in de keuken te kunnen kijken. Tot slot wilde ik graag met mensen samenwerken en mijn procesmatige werkwijze kunnen gebruiken om bedrijven verder te helpen. Aan de hand van het verhaal hierboven ben ik een lijst gaan maken van bedrijven die mij aanspraken. Dit waren voornamelijk consultancy bedrijven in diverse sectoren. Eén hiervan was CAPE, welke ik via internet tegen kwam. Na gesprekken bij verschillende bedrijven heb ik toch voor CAPE gekozen. De sfeer is goed, leuke mensen, open en je wordt vanaf de kennismaking al uitgedaagd. Daarnaast heeft CAPE de Twentse nuchterheid.’

Welke mogelijkheden heb je gekregen of krijg je nog?

‘De organisatie en de mensen zelf dagen je constant uit’
‘Ik ben begonnen met het traineeship van 1,5 jaar van CAPE. Gedurende dit traject krijg je al een aantal mogelijkheden om mee te kijken met een heel aantal verschillende projecten en werkzaamheden. Het traineeship bestaat uit zes onderdelen, elk kwartaal één, waarbij je de focus steeds verlegt. CAPE geeft je handvaten, maar jij moet er als persoon zelf wat mee doen. Ik vind dit persoonlijk een hele mooie mix. Voor onbekende terreinen kan je een klein beetje meeliften en als je het begrijpt mag je zelf gaan knallen, mits je dat wilt. Als ze doorhebben dat je het kunt, word je in het diepe gegooid. Af en toe wordt er nog wel gecontroleerd of je niet helemaal verzuipt. De organisatie en de mensen zelf dagen je constant uit. Als op een gegeven moment iemand door heeft dat je wat kan en je dit ook nog leuk vindt, komen mensen naar je toe. Het succes van CAPE is mede te verklaren door haar werknemers. Deze zijn in staat om met de klant een proces te analyseren en hier een passende IT-oplossing voor te bedenken die echt waarde toevoegt. Als jij laat zien dat jij over bepaalde kennis en kunde beschikt kun je snel doorgroeien binnen CAPE. Kansen die ik tot nu toe heb gekregen zijn onder andere meer projectmanagement taken (voortgangsrapportages, project bewaking, monitoring). Maar ook het leiden van Scrum sessies en sinds kort ben ik betrokken bij onze eerste klant in Amerika.’

Hoe omschrijf jij CAPE Groep als werkgever?

‘CAPE Groep investeert graag in jou als persoon’
CAPE Groep stimuleert je om alles uit jezelf te halen, biedt een leuke werkomgeving, leuke collega's en een goede sfeer, is zich er bewust van dat de medewerkers verantwoordelijk zijn voor het succes, investeert graag in jou als persoon en helpt je om jouw drijfveren te vinden.

Wat is werken bij CAPE Groep voor jou?

‘Het is belangrijk dat je elke dag zin hebt om naar je werk te gaan’
‘Het begint eigenlijk elke dag met zin naar het werk gaan. Ik denk dat dit het allerbelangrijkste is. Dit komt doordat je met een leuke groep collega’s samen business & IT projecten mag opzetten en implementeren bij toonaangevende bedrijven. Waarbij de projecten ook echt een impact hebben en je het bedrijf mee vooruit helpt in een stuk automatisering/digitale transformatie.’