Lead Corporate Recruiter

Introductie

Heb jij een aantal jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, en heb jij zin in een uitdaging waarin je een leidende rol inneemt? Dan is deze rol als Lead Corporate Recruiter jou op het lijf geschreven!

CAPE Groep is al een aantal jaar één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Samen met zusterbedrijven Carthago ICT en eMagiz tellen we ruim 150 medewerkers. Deze trend zal de komende jaren doorzetten en hier hebben we een flinke aanwas jong talent voor nodig, die we door middel van onze in-house Academy de kans geven om door te groeien binnen onze organisatie(s). We zijn ook op zoek naar meer ervaren medewerkers.

Het recruitmentteam zal een (cross-organisational) groei doormaken, daarom zijn we op zoek naar een recruiter die in staat is het team neer te zetten en uit te bouwen over de verschillende labels heen.

Kortom: een baan met veel vrijheid en impact, in een dynamische omgeving!

Jouw uitdaging als Lead Corporate Recruiter bij CAPE
Groep en zusterbedrijven eMagiz & Carthago-ICT

Onze organisatie(s) zijn enthousiast, ambitieus en gedreven en het is belangrijk dat dit ook terugkomt in jouw aanpak als Lead Corporate Recruiter! Voor alle drie de organisaties zijn we continu op zoek naar nieuwe medewerkers. Voor CAPE Groep ligt de doelgroep op het snijvlak van Business & IT (low-code) en voor eMagiz en Carthago-ICT bestaat de doelgroep voornamelijk uit IT’ers (high-code Java, Javascript, .Net).

In deze functie werk je veel zelfstandig. Je krijgt hierin het vertrouwen om je werkzaamheden op je eigen manier in te vullen, waarmee jij volgens jou de grootste kans hebt om een goed resultaat te behalen. Verschillende mensen binnen de organisatie(s) ondersteunen je waar nodig om jouw inspanningen tot een goed resultaat te leiden. Je werkt nauw samen in het te formeren team van recruiters. Je bent zelf in de lead om het team vorm te geven en de werkzaamheden te verdelen!

Jouw takenpakket bestaat uit:

  • Het werven & selecteren van de juiste mensen: je zorgt op een actieve manier dat vacatures tijdig en adequaat worden ingevuld;
  • Selecteren van nieuwe medewerkers op basis van energie, abstractie- en leervermogen;
  • Daarbij gebruik je alle moderne middelen die er zijn, zoals Referral Recruitment, Re-Targeting, Social Media en andere tools waarvan jij weet dat ze effectief inzetbaar zijn;
  • Samen met de ‘hiring managers’ en een vast team van collega’s (die actief participeren in het wervingsproces), zorg je ervoor dat de sollicitatieprocedure van potentiële medewerkers vlekkeloos verloopt en zorg je ervoor dat het proces waar mogelijk verbeterd wordt;
  • Het plaatsen van vacatures op onze eigen websites en verschillende jobsites;
  • Het bedenken, opzetten en uitvoeren van Employer Branding campagnes, en het op alle mogelijke manieren enthousiasmeren van geschikte kandidaten (samen met marketing);
  • Selectiegesprekken, aanbiedingsgesprekken en case-presentaties;
  • Organiseren en aanwezig zijn bij recruitment events;
  • Goede administratieve verwerking van jouw werkzaamheden in het HR-systeem;
  • Samenwerkingen opzetten en onderhouden met verschillende universiteiten en hogescholen;
  • Een recruitment team opbouwen en blijvend vormgeven aan de groeiambities van de verschillende organisaties;
  • Leidinggeven aan een team van recruiters;
  • Een recruitment visie creëren en uitdragen, je doet het net anders dan de rest;
  • Nieuwe recruitment technieken in het proces bedenken, inbrengen, testen en valideren.

Wat bieden wij je?

Bij CAPE Groep, eMagiz en Carthago ICT is er veel ruimte voor jouw creativiteit, ondernemerschap en ontwikkeling. Werk nieuwe ideeën uit en neem het voortouw in de ontwikkeling van alle facetten van onze recruitmentprocessen, maar ook daarbuiten. Heb jij een leuk idee voor het volgende bedrijfsuitje, of wil jij presenteren tijdens de maandelijkse Social Friday? Regel het maar!

Je kunt trainingen volgen in onze in-house Academy met de pijlers ‘mens’, ‘methodologie’ en ‘technologie’ en ook externe trainingen behoren tot de mogelijkheden. Daarnaast bieden we je goede arbeidsvoorwaarden en een fijne werkomgeving in een jonge (de gemiddelde leeftijd is 31 jaar) en ambitieuze organisatie.

Onze roots liggen in Twente, en dat is duidelijk te merken in onze cultuur. Je zult ons niet hoog van de daken horen schreeuwen of mooie verhalen horen ophangen, hoewel wij trots zijn als geen ander op onze projecten en ons vakgebied. We werken samen en helpen elkaar waar het kan: samen sta je sterker! Daarnaast zijn we ambitieus en gaan we altijd voor het beste resultaat, gevoed door een flinke bak aan ervaring en kennis.

Verder kun je denken aan:

  • Flexibele werktijden;
  • Uitstekend salaris (indicatie 4.500 euro bruto per maand o.b.v. 40 uren) afhankelijk van je opleiding en ervaring;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden;
  • Een flexibele pensioenregeling;
  • Variabele beloning;
  • 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen.

Jouw kwaliteiten:

  • Een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau (richting HR & recruitment is een pre);
  • +- 3 jaar werkervaring in recruitment;
  • Goede gespreksvaardigheden (bijv. STAR(R) / LSD);
  • Kennis van moderne wervingstechnieken en social media;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Fulltime beschikbaarheid;
  • Woonachtig op reisafstand van Enschede, maar ook bereid om te werken op andere locaties in het land;
  • Grote pré: affiniteit en basiskennis op het gebied van software, automatisering en/of IT-tooling;
  • Pré: Goed in het schrijven van wervingsteksten.

Over CAPE Groep, eMagiz en Carthago-ICT

CAPE Groep (+- 80 medewerkers, Enschede & Utrecht) is een consultancy organisatie die bedrijven helpt met digitaal transformeren, door het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van maatwerk applicaties en integraties met low-code technologie. www.capegroep.nl 

eMagiz (+- 25 medewerkers, Enschede) is een integratieplatform, waarmee systemen aan elkaar gekoppeld kunnen worden. www.emagiz.com 

Carthago-ICT (+- 50 medewerkers, Hengelo & Veenendaal) is expert in high-code Java, Javascript en .Net softwareontwikkeling, security, cloud en architectuur. www.carthago-ict.nl

Meer informatie

Meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Robbert! (Zie bovenstaande contactgegevens)

Klinkt dit als de volgende stap in jouw carrière als (Corporate) Recruiter? Solliciteer nu!