Professional

Je wilt een brug slaan tussen business en IT. Je helpt klanten vooruit, gretig om zelf ook door te groeien. Dat gaat bij CAPE vanzelf. Jij en je collega’s maken ons wie CAPE is. Door kennis te bundelen, elkaar uit te dagen en innovaties toe te passen. Van jezelf, van CAPE én van de klant.

Vacatures

Traineeship Business Consultant IT – Utrecht

Introductie

Ben je onlangs afgestudeerd en klaar om bedrijfsprocessen te optimaliseren? En ben je op zoek naar een leuk bedrijf met veel jonge, hoogopgeleide medewerkers en een informele sfeer?

Meld je dan aan voor het Traineeship van CAPE Groep!

Wij zijn anders, lopen voorop en geloven in professionele en persoonlijke ontwikkeling! En dat zie je terug in ons Traineeship. Een intensief programma gekenmerkt door een snelle praktische ontwikkelcurve waarbij jij zelf in de lead bent! Zo groei je door naar jouw droombaan waarbij onze omgeving, met afwisselende projecten, verschillende klanten en nieuwe technologie, je nooit gaat vervelen. Wij als nuchtere Twentse organisatie hebben grootse en internationale ambities. Delen wij dezelfde ambitie? We leren je graag kennen.

In ons Traineeship word je opgeleid tot Business Consultant IT

Wij helpen organisaties met digitale transformatie. Dat doen we door model gedreven software te gebruiken waardoor we sneller, efficiënter en goedkoper maatwerk integraties en applicaties kunnen ontwikkelen. Maar we maken met name het verschil door met de klant in gesprek te gaan en ons te verplaatsen in zijn business zodat we zijn probleem begrijpen. De functie van Business Consultant IT heeft daarom twee belangrijke pijlers: IT en Business. In ons Traineeship gaan wij je leren hoe je deze twee kunt samenbrengen. Zo word jij een vak volwassen en zelfstandige Business Consultant IT die een oplossing aan de klant biedt die ook daadwerkelijk zijn probleem oplost.

We zijn actief binnen de marktsegmenten bouw, energie, logistiek en supply chain en werken onder andere voor: PostNL, Mammoet Road Cargo, HST Groep, DHL, TVM, BAM en Plegt-Vos.

Ons traineeship in vogelvlucht:

  • anderhalf jaar opleidingstraject waarin je alleen al in je eerste jaar 500 uur training krijgt aangeboden:
  • trainingen als bijvoorbeeld eMagiz, Mendix, persoonlijkheidstraining, resultaatgericht werken, presentatietechnieken, Scrum e.d. komen aan bod:
  • een eigen mentor die je dagelijks begeleidt:
  • learning on the job; vanaf de tweede week zelf aan de slag onder begeleiding van je mentor:
  • vier dagen per week op locatie bij de klant waar je samen met collega’s werkt aan integraties en applicaties maar ook met klanten in gesprek bent over afstemming en voortgang:
  • iedere vrijdag ben je op kantoor in Utrecht om je ervaring te delen met andere trainees en kennissessies en trainingen bij te wonen:
  • mogelijkheid tot het inzetten van een externe coach die je helpt met je persoonlijke ontwikkeling:
  • na het trainee programma zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Bekijk deze video voor meer informatie over ons Traineeship!

We gaan altijd voor de beste oplossing. Wat zijn jouw kwaliteiten?

Wij zijn ambitieus en gedreven en het is belangrijk dat jij dat ook bent! Onze omgeving is snel en vraagt van jou dat je continu wilt leren en op zoek gaat naar nieuwe kennis. Alleen op die manier kunnen we samen grenzen verleggen. Je hebt een snelle leercurve en bent in staat conceptueel en abstract te denken. Je durft je kwetsbaar op te stellen en kunt goed omgaan met feedback. Bij problemen ga je eerst zelf op zoek naar de oplossing en stel je de juiste vragen zodat je weer op het juiste spoor komt. Je stelt je niet afhankelijk op en neemt initiatief en kent je eigen verantwoordelijkheid want alleen met die instelling ben je in staat de top te halen!

Verder vragen we:

  • een afgeronde WO-opleiding in een bedrijfskundige of IT richting (bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde / Industrial Engineering & Management of Business Information Technology of iets vergelijkbaars);
  • 0 tot 3 jaar werkervaring;
  • affiniteit of interesse in techniek, IT, programmeren of zelf iets willen bouwen;
  • dat je er evt voor open staat een tijd in het buitenland te werken;
  • dat je fulltime beschikbaar bent;
  • zeer goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Wat bieden we je als Trainee

Bij CAPE hebben we heel veel aandacht voor onze medewerkers. Jouw ontwikkeling staat voorop. Dat is een belofte! Naast de deskundigheid die we in huis hebben, is er veel ruimte voor jouw kennis en ideeën. Een baan bij CAPE biedt veel afwisseling en creativiteit. Daarnaast zorgen we samen voor een gezonde werk-privébalans. Onze teamuitjes, social Friday-meetings, kennissessies en borrels zorgen ervoor dat we, naast een cultuur waarin we hard werken, ook een informele en sociale sfeer kennen.

We starten met een jaarcontract met op termijn een vast dienstverband en bieden je een mooi startsalaris.

Verder kun je denken aan:

  • Een startsalaris van 2.700,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring)
  • Flexibele werktijden
  • Ruime opleidingsmogelijkheden (oa dus 500 uren training in het Traineeship, maar ook daarna hebben we meerdere mogelijkheden)
  • Een flexibele pensioenregeling
  • Een variabele beloning
  • 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen


CAPE Groep (ISO27001) hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma’s en een identiteitsbewijs te zien krijgen. Bij aanstelling wordt een VOG aangevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

(meer…)

Traineeship Business Consultant IT – Enschede

Introductie

Ben je onlangs afgestudeerd en klaar om bedrijfsprocessen te optimaliseren? En ben je op zoek naar een leuk bedrijf met veel jonge, hoogopgeleide medewerkers en een informele sfeer?

Meld je dan aan voor het Traineeship van CAPE Groep!

Wij zijn anders, lopen voorop en geloven in professionele en persoonlijke ontwikkeling! En dat zie je terug in ons Traineeship. Een intensief programma gekenmerkt door een snelle praktische ontwikkelcurve waarbij jij zelf in de lead bent! Zo groei je door naar jouw droombaan waarbij onze omgeving, met afwisselende projecten, verschillende klanten en nieuwe technologie, je nooit gaat vervelen. Wij als nuchtere Twentse organisatie hebben grootse en internationale ambities. Delen wij dezelfde ambitie? We leren je graag kennen.

In ons Traineeship word je opgeleid tot Business Consultant IT

Wij helpen organisaties met digitale transformatie. Dat doen we door model gedreven software te gebruiken waardoor we sneller, efficiënter en goedkoper maatwerk integraties en applicaties kunnen ontwikkelen. Maar we maken met name het verschil door met de klant in gesprek te gaan en ons te verplaatsen in zijn business zodat we zijn probleem begrijpen. De functie van Business Consultant IT heeft daarom twee belangrijke pijlers: IT en Business. In ons Traineeship gaan wij je leren hoe je deze twee kunt samenbrengen. Zo word jij een vak volwassen en zelfstandige Business Consultant IT die een oplossing aan de klant biedt die ook daadwerkelijk zijn probleem oplost.

We zijn actief binnen de marktsegmenten bouw, energie, logistiek en supply chain en werken onder andere voor: PostNL, Mammoet Road Cargo, HST Groep, DHL, TVM, BAM en Plegt-Vos.

Ons traineeship in vogelvlucht:

  • anderhalf jaar opleidingstraject waarin je alleen al in je eerste jaar 500 uur training krijgt aangeboden:
  • trainingen als bijvoorbeeld eMagiz, Mendix, persoonlijkheidstraining, resultaatgericht werken, presentatietechnieken, Scrum e.d. komen aan bod:
  • een eigen mentor die je dagelijks begeleidt:
  • learning on the job; vanaf de tweede week zelf aan de slag onder begeleiding van je mentor:
  • vier dagen per week op locatie bij de klant waar je samen met collega’s werkt aan integraties en applicaties maar ook met klanten in gesprek bent over afstemming en voortgang:
  • iedere vrijdag ben je op kantoor in Enschede om je ervaring te delen met andere trainees en kennissessies en trainingen bij te wonen:
  • mogelijkheid tot het inzetten van een externe coach die je helpt met je persoonlijke ontwikkeling:
  • na het trainee programma zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Bekijk deze video voor meer informatie over ons Traineeship!

We gaan altijd voor de beste oplossing. Wat zijn jouw kwaliteiten?

Wij zijn ambitieus en gedreven en het is belangrijk dat jij dat ook bent! Onze omgeving is snel en vraagt van jou dat je continu wilt leren en op zoek gaat naar nieuwe kennis. Alleen op die manier kunnen we samen grenzen verleggen. Je hebt een snelle leercurve en bent in staat conceptueel en abstract te denken. Je durft je kwetsbaar op te stellen en kunt goed omgaan met feedback. Bij problemen ga je eerst zelf op zoek naar de oplossing en stel je de juiste vragen zodat je weer op het juiste spoor komt. Je stelt je niet afhankelijk op en neemt initiatief en kent je eigen verantwoordelijkheid want alleen met die instelling ben je in staat de top te halen!

Verder vragen we:

  • een afgeronde WO-opleiding in een bedrijfskundige of IT richting (bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde / Industrial Engineering & Management of Business Information Technology of iets vergelijkbaars);
  • 0 tot 3 jaar werkervaring;
  • affiniteit of interesse in techniek, IT, programmeren of zelf iets willen bouwen;
  • dat je er evt voor open staat een tijd in het buitenland te werken;
  • dat je fulltime beschikbaar bent;
  • zeer goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Wat bieden we je als Trainee

Bij CAPE hebben we heel veel aandacht voor onze medewerkers. Jouw ontwikkeling staat voorop. Dat is een belofte! Naast de deskundigheid die we in huis hebben, is er veel ruimte voor jouw kennis en ideeën. Een baan bij CAPE biedt veel afwisseling en creativiteit. Daarnaast zorgen we samen voor een gezonde werk-privébalans. Onze teamuitjes, social Friday-meetings, kennissessies en borrels zorgen ervoor dat we, naast een cultuur waarin we hard werken, ook een informele en sociale sfeer kennen.

We starten met een jaarcontract met op termijn een vast dienstverband en bieden je een mooi startsalaris.

Verder kun je denken aan:

  • Een startsalaris van 2.700,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring)
  • Flexibele werktijden
  • Ruime opleidingsmogelijkheden (oa dus 500 uren training in het Traineeship, maar ook daarna hebben we meerdere mogelijkheden)
  • Een flexibele pensioenregeling
  • Een variabele beloning
  • 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen


CAPE Groep (ISO27001) hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma’s en een identiteitsbewijs te zien krijgen. Bij aanstelling wordt een VOG aangevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

(meer…)

Managing Consultant

Introductie

Wil jij klanten helpen om optimaal in te spelen op (digitale) kansen en uitdagingen? Krijg jij energie van deze klant echt te helpen met zijn digitale transformatie, niet alleen doordat je de stip op de horizon kan plaatsen, maar de weg ernaar toe ook kan uitstippelen samen met deze klant? En vind je het leuk om je collega’s te betrekken in deze “reis”, en samen te werken aan gave projecten bij onze klant? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw uitdaging als Managing Consultant

Als Managing Consultant vervul je een sleutelrol in onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een van onze marktsegmenten, en bent daarin naast aanspreekpunt voor onze klanten ook bezig met het uitbreiden van ons klantenbestand. Je treedt op als trusted advisor, en weet daardoor niet alleen klanten aan je te binden, maar ook kansen te creëren in jouw marktsegment.

Als Managing Consultant vervul je een sleutelrol in onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een van onze marktsegmenten, en bent daarin naast aanspreekpunt voor onze klanten ook bezig met het uitbreiden van ons klantenbestand. Je treedt op als trusted advisor, en weet daardoor niet alleen klanten aan je te binden, maar ook kansen te creëren in jouw marktsegment.

Het is een uitdagende functie, waarbij we het volgende van jou als Managing Consultant verwachten:

  • Je bent een autoriteit binnen een van de marktsegmenten waar CAPE actief in is. Je hebt kennis van de standaarden en uitdagingen binnen dit marktsegment, en houdt je op de hoogte van de ontwikkelingen en trends. Hierdoor ben je in staat onze klanten en prospects te inspireren en verder te helpen. Je bent in staat om leads en opportunity’s te spotten en te ontwikkelen doordat je de processen en de technologie begrijpt. Je weet deze leads en opportunity’s om te zetten naar opdrachten door deals te closen. Het resultaat hiervan zijn nieuwe uitdagende opdrachten, zowel bij bestaande als nieuwe klanten;
  • Je bent in staat om deze opdrachten succesvol uit te voeren. Daarbij zorg je er voor dat alle stakeholders, zowel intern als extern, betrokken zijn en blijven bij het project. Doordat de klanten continu op de hoogte zijn van de voortgang, voorkom je escalaties en creëer je een optimale omgeving voor je collega’s om resultaten te bereiken;
  • Je bent in staat om een team van hoogopgeleide collega’s aan te sturen. Hierbij help je je collega’s bij hun ontwikkeling onder andere door ze in te zetten op uitdagende opdrachten. Je weet je collega’s te inspireren, niet alleen door dienend leiderschap maar ook door ze mee te nemen in de ontwikkelingen en trends binnen het marktsegment waarin je samen met het team actief bent.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

Karakterkenmerken die we graag terugzien in een Managing Consultant zijn: leergierig, creatief, lef, vernieuwend, verantwoordelijk, communicatief sterk en daadkrachtig. Als Managing Consultant:

  • Begeleid je klanten bij het ontwikkelen van een veranderaanpak en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering daarvan;
  • Zet je jouw expertise in om problemen te herkennen en oplossingen daarvoor te bedenken én te realiseren;
  • Ben je verantwoordelijk voor het opleveren van projecten en geef je leiding aan projectteams;
  • Zorg je voor voortgang, zowel aan de zijde van de klant als aan zijde van CAPE door daadkrachtig op te treden, waarbij je constructieve wrijving niet uit de weg gaat;
  • Bouw je sterke relaties op met klanten en gebruik je je netwerk om commerciële kansen te spotten en om te zetten in projecten;
  • Blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen jouw marktsegment en deel je jouw kennis met collega’s en klanten.

Verder vragen we:

  • WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een complexe professional services omgeving. Ervaring binnen één van de marktsegmenten waarin we actief zijn is een pré;
  • Je hebt ervaring met business development vanuit een account managementrol bij bestaande klanten;
  • Je hebt ervaring met het leiden van projecten en programma’s;
  • Het is een pré als je ervaring hebt opgedaan in de IT als programmeur of consultant;
  • Je bezit goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
  • Je bent fulltime beschikbaar;

Bovenstaande weet je met meerdere voorbeelden en referenties aan te tonen.

Wat bieden wij je?

Bij CAPE hebben we heel veel aandacht voor onze medewerkers. Jouw ontwikkeling staat voorop. Dat is een belofte! Naast de deskundigheid die we in huis hebben, is er veel ruimte voor jouw kennis en ideeën. Een baan bij CAPE biedt veel afwisseling en creativiteit. Daarnaast zorgen we samen voor een gezonde werk-privébalans. Onze teamuitjes, Social Friday-meetings, kennissessies en borrels zorgen ervoor dat we, naast een cultuur waarin we hard werken, ook een informele en sociale sfeer kennen.

We starten met een jaarcontract met op termijn een vast dienstverband en bieden je een mooi salaris afgestemd op jouw ervaringsniveau.

Verder kun je denken aan:

  • Uitstekende faciliteiten om flexibel te werken (locatie- en tijdonafhankelijk), inclusief een laptop en telefoon;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden, mede verzorgd door onze eigen CAPE Academy;
  • Een premievrij pensioen waarbij je zelf de mogelijkheid hebt om extra in te leggen;
  • Een variabele beloning van 8%;
  • Uiteraard 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
  • Een leaseauto, waarbij we het uitgangspunt “elektrisch, tenzij” hanteren.

Waar kom je te werken?

Om van waarde te blijven moeten organisaties digitaal transformeren. CAPE Groep helpt hierbij. CAPE ziet digitale transformatie als strategisch instrument om ambities van organisaties waar te maken. Dit doen we als system integrator door het ontwikkelen van maatwerk applicaties en integraties voor onze klanten en zijn gehele keten. De pijlers, mens, methodologie en technologie vormen de basis voor ons succes. Wij geloven dat wij niet alleen onze klanten maar ook onze medewerkers in staat moeten stellen om de beste resultaten te boeken. Bij CAPE Groep werken experts die niets liever doen dan grenzen verleggen. Onze aanpak? Samenwerken. Snel werken. Slim werken. En vooral: doorgeven. Zodat onze klant zélf weer verder kan. Wij zien de toekomst als een uitnodiging om nieuwe wegen te ontdekken en laten los als de bestemming is bereikt. We zijn gevestigd in Enschede en Utrecht van waaruit we landelijk onze klanten bedienen. Inmiddels zijn we gegroeid naar ruim 90 medewerkers maar we zijn nog lang niet uitgegroeid.

CAPE Groep. Make the future happen – your future is our future!

Meer informatie

Meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Robbert! (Zie bovenstaande contactgegevens)

Klinkt dit als de volgende stap in jouw carrière? Solliciteer nu!

 

(meer…)

(Junior) Business Controller

Introductie

Bij CAPE Groep, eMagiz en Carthago ICT focussen we op waardecreatie. Of je het nu hebt over het innovatief toepassen van IT of hoe wij met elkaar en onze klanten omgaan, dit is altijd ons uitgangspunt. Deze focus zorgt voor ons succes en de sterke groei van onze organisaties.

Die groei moet in control zijn en blijven zodat we voor onze klanten, medewerkers en andere stakeholders de waarde kunnen blijven genereren die ze van ons mogen verwachten. Daarom zijn wij op zoek naar een (junior) Business Controller die er energie van krijgt om grip te krijgen op onze zeer dynamische en innovatieve organisaties, met roots in Twente.

Nieuwsgierig? We vertellen je graag meer over de functie en onze organisaties!

Jouw uitdaging als (junior) Business Controller bij onze
organisaties

Als (junior) Business Controller ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit (volledigheid, juistheid en tijdigheid) van de stuurinformatie van onze drie organisaties. Je beschikt over zeer sterk ontwikkelde analytische en conceptuele capaciteiten waarmee je complexe materie snel doorgrondt en relevante signalen van ruis weet te scheiden. Je krijgt energie van het ontdekken van nieuwe gereedschappen en technieken en het leiden van uitdagende projecten, maar je schuwt ambachtelijk buffelwerk niet als de situatie daar om vraagt.

Samen met de Financial Controller en de Manager Finance & Control ben je verantwoordelijk voor een optimaal verloop van de planning & control cyclus. Je ontwerpt, ontwikkelt en implementeert nieuwe of verbeterde processen, modellen, controls en dashboards en draagt bij aan de executie. Iedere maand draag jij je steentje bij aan onze fast close, deel je rapportages, analyseer je de resultaten en ga je proactief het gesprek aan met onze teamleads en managers.

Samen met onze consultants werk je projectmatig aan het continu verbeteren van onze IT- en BI-systemen. Met onze Information Security Officer, externe accountants en je Finance & Control collega’s bouw je aan onze AO/IB en een volwassen control environment die past bij de hoge ambitie van onze groep. Je kunt én wilt snel schakelen zodat je de grote variatie in je werk het hoofd kan bieden.

Je gaat vooral werken vanuit onze vestiging op het Transportcentrum in Enschede maar zult ook regelmatig bij onze kantoren in Utrecht, Hengelo en Veenendaal te vinden zijn.

Wat bieden wij je?

Bij CAPE, eMagiz en Carthago ICT hebben we heel veel aandacht voor onze medewerkers. Jouw ontwikkeling staat voorop. Dat is een belofte! Naast de deskundigheid die we in huis hebben, is er veel ruimte voor jouw kennis en ideeën. Een baan bij ons biedt veel afwisseling en creativiteit en dat geldt voor deze functie ook! Je kunt door de korte communicatielijnen veel impact maken en je geniet veel vrijheid in hoe je deze rol optimaal in wilt vullen. Doordat je samen gaat werken met hoogopgeleide professionals en ervaren Finance & Control collega’s kun je ontzettend veel leren en je ontwikkeling versnellen. Je krijgt met veel verschillende facetten van de bedrijfsvoering te maken waarbij initiatief en ruimte voor eigen inbreng niet alleen wordt gewaardeerd maar ook verwacht.

Onze drie organisaties hebben hun eigen specialismen maar delen een open, leergierige en op groei gerichte cultuur. Daarnaast zorgen we samen voor een gezonde werk-privébalans. Teamuitjes, Social Friday-meetings, kennissessies en borrels zorgen ervoor dat we, naast een cultuur waarin we hard werken, ook een informele en sociale sfeer kennen.

We starten met een jaarcontract met op termijn een vast dienstverband. Verder kun je denken aan:

  • Flexibele werktijden;
  • Uitstekend salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden: door middel van onze eigen in-house Academy of, waar nodig, externe trainingen/opleidingen;
  • Een flexibele pensioenregeling: wij leggen een vast percentage in en jij kan flexibel bijsparen, afhankelijk van jouw persoonlijke advies van onze pensioenadviseur;
  • Een bonusregeling, afhankelijk van het bedrijfsresultaat, behaalde teamdoelen en jouw persoonlijke doelstellingen;
  • 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen.

Jouw kwaliteiten:

  • Een afgeronde opleiding op wo-niveau op het gebied van Bedrijfskunde, (Bedrijfs) Economie of Finance;
  • Je beschikt over een goede basiskennis van Financial Accounting;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van (Business) Controlling;
  • Ervaring bij een toonaangevende dienstverlener, consultant of accountant is een pré;
  • Je hebt affiniteit met IT en digitale transformatie;
  • Je bent initiatiefrijk en een goede gesprekspartner voor al onze collega’s;
  • Je bent betrouwbaar en integer;
  • Je ziet feedback, geven én ontvangen, als waardevol en dé manier om te groeien;
  • Fulltime beschikbaarheid.

We selecteren onze nieuwe collega’s op basis van energie, conceptuele denkkracht en een hoog leervermogen gekoppeld aan de wil om te leren. Ook voor deze functie zullen deze eigenschappen de doorslag geven.

Over CAPE Groep, eMagiz en Carthago ICT

CAPE Groep (+- 80 medewerkers, Enschede & Utrecht) is een consultancy organisatie die bedrijven helpt met digitaal transformeren, door het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van maatwerk applicaties en integraties met low-code technologie. www.capegroep.nl 

eMagiz (+- 25 medewerkers, Enschede) is een integratieplatform, waarmee systemen aan elkaar gekoppeld kunnen worden. www.emagiz.com 

Carthago ICT (+- 50 medewerkers, Hengelo & Veenendaal) is expert in high-code Java, Javascript en .Net softwareontwikkeling, security, cloud en architectuur. www.carthago-ict.nl

Meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Robbert Veenstra (zie bovenstaande contactgegevens). Klinkt dit als de volgende stap in jouw carrière als (junior) Business Controller? Solliciteer nu!

(meer…)

Lead Corporate Recruiter

Introductie

Heb jij een aantal jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, en heb jij zin in een uitdaging waarin je een leidende rol inneemt? Dan is deze rol als Lead Corporate Recruiter jou op het lijf geschreven!

CAPE Groep is al een aantal jaar één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Samen met zusterbedrijven Carthago ICT en eMagiz tellen we ruim 150 medewerkers. Deze trend zal de komende jaren doorzetten en hier hebben we een flinke aanwas jong talent voor nodig, die we door middel van onze in-house Academy de kans geven om door te groeien binnen onze organisatie(s). We zijn ook op zoek naar meer ervaren medewerkers.

Het recruitmentteam zal een (cross-organisational) groei doormaken, daarom zijn we op zoek naar een recruiter die in staat is het team neer te zetten en uit te bouwen over de verschillende labels heen.

Kortom: een baan met veel vrijheid en impact, in een dynamische omgeving!

Jouw uitdaging als Lead Corporate Recruiter bij CAPE
Groep en zusterbedrijven eMagiz & Carthago-ICT

Onze organisatie(s) zijn enthousiast, ambitieus en gedreven en het is belangrijk dat dit ook terugkomt in jouw aanpak als Lead Corporate Recruiter! Voor alle drie de organisaties zijn we continu op zoek naar nieuwe medewerkers. Voor CAPE Groep ligt de doelgroep op het snijvlak van Business & IT (low-code) en voor eMagiz en Carthago-ICT bestaat de doelgroep voornamelijk uit IT’ers (high-code Java, Javascript, .Net).

In deze functie werk je veel zelfstandig. Je krijgt hierin het vertrouwen om je werkzaamheden op je eigen manier in te vullen, waarmee jij volgens jou de grootste kans hebt om een goed resultaat te behalen. Verschillende mensen binnen de organisatie(s) ondersteunen je waar nodig om jouw inspanningen tot een goed resultaat te leiden. Je werkt nauw samen in het te formeren team van recruiters. Je bent zelf in de lead om het team vorm te geven en de werkzaamheden te verdelen!

Jouw takenpakket bestaat uit:

  • Het werven & selecteren van de juiste mensen: je zorgt op een actieve manier dat vacatures tijdig en adequaat worden ingevuld;
  • Selecteren van nieuwe medewerkers op basis van energie, abstractie- en leervermogen;
  • Daarbij gebruik je alle moderne middelen die er zijn, zoals Referral Recruitment, Re-Targeting, Social Media en andere tools waarvan jij weet dat ze effectief inzetbaar zijn;
  • Samen met de ‘hiring managers’ en een vast team van collega’s (die actief participeren in het wervingsproces), zorg je ervoor dat de sollicitatieprocedure van potentiële medewerkers vlekkeloos verloopt en zorg je ervoor dat het proces waar mogelijk verbeterd wordt;
  • Het plaatsen van vacatures op onze eigen websites en verschillende jobsites;
  • Het bedenken, opzetten en uitvoeren van Employer Branding campagnes, en het op alle mogelijke manieren enthousiasmeren van geschikte kandidaten (samen met marketing);
  • Selectiegesprekken, aanbiedingsgesprekken en case-presentaties;
  • Organiseren en aanwezig zijn bij recruitment events;
  • Goede administratieve verwerking van jouw werkzaamheden in het HR-systeem;
  • Samenwerkingen opzetten en onderhouden met verschillende universiteiten en hogescholen;
  • Een recruitment team opbouwen en blijvend vormgeven aan de groeiambities van de verschillende organisaties;
  • Leidinggeven aan een team van recruiters;
  • Een recruitment visie creëren en uitdragen, je doet het net anders dan de rest;
  • Nieuwe recruitment technieken in het proces bedenken, inbrengen, testen en valideren.

Wat bieden wij je?

Bij CAPE Groep, eMagiz en Carthago ICT is er veel ruimte voor jouw creativiteit, ondernemerschap en ontwikkeling. Werk nieuwe ideeën uit en neem het voortouw in de ontwikkeling van alle facetten van onze recruitmentprocessen, maar ook daarbuiten. Heb jij een leuk idee voor het volgende bedrijfsuitje, of wil jij presenteren tijdens de maandelijkse Social Friday? Regel het maar!

Je kunt trainingen volgen in onze in-house Academy met de pijlers ‘mens’, ‘methodologie’ en ‘technologie’ en ook externe trainingen behoren tot de mogelijkheden. Daarnaast bieden we je goede arbeidsvoorwaarden en een fijne werkomgeving in een jonge (de gemiddelde leeftijd is 31 jaar) en ambitieuze organisatie.

Onze roots liggen in Twente, en dat is duidelijk te merken in onze cultuur. Je zult ons niet hoog van de daken horen schreeuwen of mooie verhalen horen ophangen, hoewel wij trots zijn als geen ander op onze projecten en ons vakgebied. We werken samen en helpen elkaar waar het kan: samen sta je sterker! Daarnaast zijn we ambitieus en gaan we altijd voor het beste resultaat, gevoed door een flinke bak aan ervaring en kennis.

Verder kun je denken aan:

  • Flexibele werktijden;
  • Uitstekend salaris (indicatie 4.500 euro bruto per maand o.b.v. 40 uren) afhankelijk van je opleiding en ervaring;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden;
  • Een flexibele pensioenregeling;
  • Variabele beloning;
  • 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen.

Jouw kwaliteiten:

  • Een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau (richting HR & recruitment is een pre);
  • +- 3 jaar werkervaring in recruitment;
  • Goede gespreksvaardigheden (bijv. STAR(R) / LSD);
  • Kennis van moderne wervingstechnieken en social media;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Fulltime beschikbaarheid;
  • Woonachtig op reisafstand van Enschede, maar ook bereid om te werken op andere locaties in het land;
  • Grote pré: affiniteit en basiskennis op het gebied van software, automatisering en/of IT-tooling;
  • Pré: Goed in het schrijven van wervingsteksten.

Over CAPE Groep, eMagiz en Carthago-ICT

CAPE Groep (+- 80 medewerkers, Enschede & Utrecht) is een consultancy organisatie die bedrijven helpt met digitaal transformeren, door het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van maatwerk applicaties en integraties met low-code technologie. www.capegroep.nl 

eMagiz (+- 25 medewerkers, Enschede) is een integratieplatform, waarmee systemen aan elkaar gekoppeld kunnen worden. www.emagiz.com 

Carthago-ICT (+- 50 medewerkers, Hengelo & Veenendaal) is expert in high-code Java, Javascript en .Net softwareontwikkeling, security, cloud en architectuur. www.carthago-ict.nl

Meer informatie

Meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Robbert! (Zie bovenstaande contactgegevens)

Klinkt dit als de volgende stap in jouw carrière als (Corporate) Recruiter? Solliciteer nu!

 

(meer…)

Afstudeeropdracht Technische Bedrijfskunde: procesoptimalisatie in de logistiek

Introductie

CAPE Groep biedt binnen de Digital Factory een uitdagende en inspirerende omgeving voor wetenschappelijk onderzoek naar digitale transformatie en innovatie. Voor uiteenlopende organisaties vertalen we strategische vraagstukken naar wendbare oplossingen. CAPE Groep werkt samen met universiteiten en kennisinstellingen, zoals de Universiteit Twente, TKI Dinalog en NWO, continu aan innovatieve projecten. Zo brengen we wetenschap en bedrijfsleven bij elkaar en komen we tot oplossingen die het verschil maken. Onderwerpen waarin wij opdrachten aanbieden bevinden zich binnen de gebieden digitale transformatie, CI/CD, blockchain, BI en big data, machine learning, IoT en innovatie.

Voor een business case van één van onze klanten zijn wij op zoek naar een student die een uitdagend en impactvol onderzoek wil uitvoeren binnen het logistieke domein. 

Deze opdracht

De opdracht zal gefocust zijn op het verbeteren van de efficiëntie van een sorteer depot. Mogelijke richtingen hierin zijn:

  1. Het optimaliseren van loods processen in combinatie met de ontwikkeling van een IT-applicatie. De scope zal liggen van de processen na de sorteringen tot aan het vullen van de transportwagens; 
  2. Interne rapportages, waar bedrijf kritische processen in kaart gebracht worden, het inrichten van KPI’s, het meten en tonen van deze KPI’s, en de mogelijke impact en optimalisaties hieruit.  

De precieze onderzoeksvraag is nog nader te bepalen.

Jouw profiel

  • Je volgt een WO Masteropleiding in een bedrijfskundige of IT richting (bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde / Industrial Engineering & Management of Business Information Technology of iets vergelijkbaars);
  • Affiniteit of interesse in techniek, IT, programmeren of zelf iets willen bouwen;
  • Dat je fulltime beschikbaar bent;
  • Zeer goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

Wat bieden we je als afstudeerder bij CAPE

Bij CAPE hebben we al veel studenten mogen begeleiden in hun afstudeeronderzoek. Je krijgt de begeleiding die je nodig hebt bij je onderzoek, de mogelijkheid om klanten te bezoeken, ervaren hoe het is om te werken als Business & IT Consultant, leuke feestjes meemaken en je krijgt een afstudeervergoeding.

Ga jij voor een afstudeeronderzoek die niet op de plank blijft liggen maar daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk? Solliciteer nu!


CAPE Groep (ISO27001) hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we graag je originele diploma’s en een identiteitsbewijs te zien krijgen. Bij aanstelling wordt een VOG aangevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

 

(meer…)

Wil je jezelf ontwikkelen op het gebied van mens, methodologie of technologie? Een nieuwe rol verkennen? Of aan de slag met een specialisatie? Dat kan binnen ons Professional Programma. Je draait mee met het programma van de CAPE Academy, maar volgt alleen de onderdelen die voor jou relevant zijn.

Professional Programma

Programma op maat

Bij het Professional Programma stel je een programma samen dat bij jouw doelen past. Je draait actief mee bij projecten voor diverse klanten. Zo train je jouw skills en krijg je alle ruimte om te leren, ontdekken en groeien.

Action based learning

Je leert door te doen. Daarom werk je vier dagen per week op locatie bij de klant aan uiteenlopende opdrachten. Je gaat aan de slag in verschillende projectteams en kunt diverse rollen vervullen. De vijfde dag volg je leerzame kennissessies van subject matter experts. Eventueel kun je het programma uitbreiden met aanvullende trainingen om je verder te specialiseren, zoals de training Professional Scrum Master.

Mentor

We bieden een intensief en uitdagend programma waarbij je je snel ontwikkelt en zelf in de lead bent. Daarbij word je begeleid door een mentor.

Wat ga je doen?

Je ontdekt en analyseert strategische vraagstukken, maakt de vertaling naar wendbare oplossingen en bouwt ze zelf. Dit alles doe je op basis van de pijlers van CAPE Groep: mens, methodologie en technologie. Een krachtige combinatie waarmee je de brug slaat tussen business en IT.
ICT

(Junior) Business Controller

Posted on

Introductie Bij CAPE Groep, eMagiz en Carthago ICT focussen we op waardecreatie. Of je het nu hebt over het innovatief toepassen van IT of hoe wij met elkaar en onze klanten omgaan, dit is altijd ons uitgangspunt. Deze focus zorgt voor ons succes en de sterke groei van onze organisaties. Die groei moet in control […]

Professional

Technologie

Posted on

Je leert alles over onze modelgedreven ontwikkelplatformen Mendix en eMagiz en onze business intelligence-oplossingen. Hiermee zet je op basis van bouwstenen applicaties, integraties of dashboards in elkaar.

Professional

Mens

Posted on

Make your future happen. Waar ben je goed in? Wat geeft je energie? En hoe kunnen jij en de ander elkaar versterken? Pas als je jezelf goed kent, kun je grenzen verleggen.

Bij CAPE Groep kun je klanten op allerlei manieren helpen. Als consultant bijvoorbeeld, maar ook als softwarearchitect, programmamanager of supportmedewerker. Welke functie past bij jou?